又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
配合今（2017）年1月三讀通過的長照法計畫，立法院財政委員會今（13）日審查攸關長照財源的《菸酒稅法》部分條文修正草案，菸稅預估每包將調漲新台幣20元，稅收將增加233.46億元。但今日初審時，立委黃國昌、蔣萬安皆表示，衛福部已預期吸菸率將逐年下降、必定影響長照稅收，但財政部卻將長照財源寄望在菸稅上，「這非常矛盾。」
財政部擬將菸稅由每千支590元調漲為1590元，換算下來約等於每包調漲20元，財政部估算，菸價每上漲1%，菸品消費量將減少0.8065%，調漲20元，將減少約20%銷量；菸稅部分，每年則會增加約233.46億元。
時代力量黨立委黃國昌指出，財政部在評估財源時，只考慮菸價調整對銷量的影響，卻未考量到衛福部的菸害防制政策，尤其衛福部已預期吸菸率將逐年下降、必定影響長照稅收。「衛福部資料顯示，未來需要長照服務的人口是逐年增加，跟吸菸人口減少趨勢剛好相反、是矛盾的，財政部在做財源評估時真的有謹慎考量嗎？」
國民黨立委蔣萬安也質疑，財政部把長照財源腦袋動到菸稅上，作為稅源，自然是期待能穩定、甚至有增加，但另一方面菸稅的政策目的，本就是要以價制量、降低吸菸人口，「這非常矛盾，新政府的政策目的與手段互相違背，而且根據衛福部的預估來看，菸稅不會是穩定財源。」
財政部長許虞哲回應，評估財源時已考量到吸菸率可能逐年下降，但估計抽菸人口不可能立即下降太多。他表示，以菸稅、遺贈稅調漲作為長照財源，兩者相加1年可增加稅收約300億元，衛福部評估5年內應該夠用，5年過後再探討，看行政院或衛福部有沒有其他考量，如增列其他財源或保險制等。
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曾是某公司的採購主管的尤先生，現年63歲，雖已可請領勞保年金，仍希望留在職場、繼續工作，但因年紀較大，雇主僱用意願不高，求職屢屢受拒，自信心深受打擊，在勞動部勞動力發展署協助媒合下，而今順利出任某公司的總經理特助。「能工作真好，自信心都回來了，」他希望：「未來能工作到老。」
像尤先生的遭遇，是無數中高齡（45至64歲）就業者埋藏在心底的壓力；「能工作到老」更是所有中高齡就業者的心聲。
勞動部統計，2015年中高齡就業人數達416萬人，占全部就業者約四成，隨著戰後嬰兒潮出生人口陸續邁入半百之年，十年來中高齡就業者增加了115萬人，成長38.5%，可說是撐起經濟半邊天。統計指出，有酬中高齡就業者中，每月主要工作的經常性收入為4.2萬元，較前一年成長2.14%，高於受僱勞工平均薪資3.8萬元。
各行業中，以專業、科學及技術服務業的6.4萬元最高，資訊及通訊傳播業、醫療保健服務、電力及燃氣供應業也有逾6萬元薪資水準。金融保險業平均薪資逾5.8萬元，教育服務業有5.3萬元。
最低的是農林漁牧業平均收入為2.7萬元，支援服務業僅2.8萬元，藝術、娛樂及休閒服務業為3.3萬。
就職業結構來看，中高齡以生產操作及勞力工占34.8%最高，其次是從事服務及銷售工作，占19.1%；技術員及助理專業員占16.8%。而薪資水準較高的民代、主管及經理人員僅占5.9%、專業人員占8.0%。
勞動部統計處官員指出，中高齡就業者中仍有近30萬人從事部分工時、非典型工作，平均收入約1.7萬元，與全日工時就業者的4.3萬元有極大差距。隨著經濟環境改變、退休制度的調整，未來中高齡從事、部分工時及非典型工作人數將會持續增加。
值得注意的是，「人力運用調查」報告指出，約有3%、逾12萬中高齡就業者在過去一年中轉職，其中有逾三成是非自願性離職，其中工作場所歇業及業務緊縮占18%，季節性工作結束也有6%；另有近4%因人事整頓而被資遣，為前一年的四倍多，反映出職場對中高齡就業者並不友善，常成為老闆要整頓的對象。
健康也會影響中高齡的就業。過去一年有轉職的中高齡就業者，另有62%屬自願性職離，主因是待遇不好、想更換工作地點、工作環境不良、自願退休；另也有6.5%是因健康不良或傷病而離職。
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