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  • 大鵬灣國家風景區 (3.4 公里)
  • 南州糖廠 (7.2 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



配合今(2017)年1月三讀通過的長照法計畫,立法院財政委員會今(13)日審查攸關長照財源的《菸酒稅法》部分條文修正草案,菸稅預估每包將調漲新台幣20元,稅收將增加233.46億元。但今日初審時,立委黃國昌、蔣萬安皆表示,衛福部已預期吸菸率將逐年下降、必定影響長照稅收,但財政部卻將長照財源寄望在菸稅上,「這非常矛盾。」

財政部擬將菸稅由每千支590元調漲為1590元,換算下來約等於每包調漲20元,財政部估算,菸價每上漲1%,菸品消費量將減少0.8065%,調漲20元,將減少約20%銷量;菸稅部分,每年則會增加約233.46億元。

時代力量黨立委黃國昌指出,財政部在評估財源時,只考慮菸價調整對銷量的影響,卻未考量到衛福部的菸害防制政策,尤其衛福部已預期吸菸率將逐年下降、必定影響長照稅收。「衛福部資料顯示,未來需要長照服務的人口是逐年增加,跟吸菸人口減少趨勢剛好相反、是矛盾的,財政部在做財源評估時真的有謹慎考量嗎?」

國民黨立委蔣萬安也質疑,財政部把長照財源腦袋動到菸稅上,作為稅源,自然是期待能穩定、甚至有增加,但另一方面菸稅的政策目的,本就是要以價制量、降低吸菸人口,「這非常矛盾,新政府的政策目的與手段互相違背,而且根據衛福部的預估來看,菸稅不會是穩定財源。」

財政部長許虞哲回應,評估財源時已考量到吸菸率可能逐年下降,但估計抽菸人口不可能立即下降太多。他表示,以菸稅、遺贈稅調漲作為長照財源,兩者相加1年可增加稅收約300億元,衛福部評估5年內應該夠用,5年過後再探討,看行政院或衛福部有沒有其他考量,如增列其他財源或保險制等。

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曾是某公司的採購主管的尤先生,現年63歲,雖已可請領勞保年金,仍希望留在職場、繼續工作,但因年紀較大,雇主僱用意願不高,求職屢屢受拒,自信心深受打擊,在勞動部勞動力發展署協助媒合下,而今順利出任某公司的總經理特助。「能工作真好,自信心都回來了,」他希望:「未來能工作到老。」

像尤先生的遭遇,是無數中高齡(45至64歲)就業者埋藏在心底的壓力;「能工作到老」更是所有中高齡就業者的心聲。

勞動部統計,2015年中高齡就業人數達416萬人,占全部就業者約四成,隨著戰後嬰兒潮出生人口陸續邁入半百之年,十年來中高齡就業者增加了115萬人,成長38.5%,可說是撐起經濟半邊天。統計指出,有酬中高齡就業者中,每月主要工作的經常性收入為4.2萬元,較前一年成長2.14%,高於受僱勞工平均薪資3.8萬元。

各行業中,以專業、科學及技術服務業的6.4萬元最高,資訊及通訊傳播業、醫療保健服務、電力及燃氣供應業也有逾6萬元薪資水準。金融保險業平均薪資逾5.8萬元,教育服務業有5.3萬元。

最低的是農林漁牧業平均收入為2.7萬元,支援服務業僅2.8萬元,藝術、娛樂及休閒服務業為3.3萬。

就職業結構來看,中高齡以生產操作及勞力工占34.8%最高,其次是從事服務及銷售工作,占19.1%;技術員及助理專業員占16.8%。而薪資水準較高的民代、主管及經理人員僅占5.9%、專業人員占8.0%。

勞動部統計處官員指出,中高齡就業者中仍有近30萬人從事部分工時、非典型工作,平均收入約1.7萬元,與全日工時就業者的4.3萬元有極大差距。隨著經濟環境改變、退休制度的調整,未來中高齡從事、部分工時及非典型工作人數將會持續增加。

值得注意的是,「人力運用調查」報告指出,約有3%、逾12萬中高齡就業者在過去一年中轉職,其中有逾三成是非自願性離職,其中工作場所歇業及業務緊縮占18%,季節性工作結束也有6%;另有近4%因人事整頓而被資遣,為前一年的四倍多,反映出職場對中高齡就業者並不友善,常成為老闆要整頓的對象。

健康也會影響中高齡的就業。過去一年有轉職的中高齡就業者,另有62%屬自願性職離,主因是待遇不好、想更換工作地點、工作環境不良、自願退休;另也有6.5%是因健康不良或傷病而離職。

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